GAVE PARALLELLEN!

CODELESS TECHNOLOGY BESTAAT 35 JAAR

Ze zijn samen directeur-eigenaar van Codeless Technology en vullen elkaar goed aan: Roland Worms en Mike Sier. ‘We blijken net zo complementair te zijn als de grondleggers van het bedrijf: beiden ondernemer pur sang, de één gericht op IT en de ander op de business.’ 

Op 14 april 1988 zag Codeless het levenslicht. Oprichter 

Ger Worms had een droom: zijn eigen IT-bedrijf. ‘Kort na de oprichting kwam hij in contact met de eigenaar van B&S, waarna ze samen optrokken’, vertelt zoon en opvolger Roland Worms. 
‘Tot op de dag van vandaag zijn Codeless en B&S partners en daar zijn we trots op. De eigenaar van B&S is een ras-ondernemer en mijn vader vooral technicus en een probleemoplosser. Ze zijn nog altijd betrokken en zeer waardevol voor de organisatie.’

Allerbeste leerschool

Zoon Roland kwam in 1999 in de zaak en trad in 2007 toe tot de directie. ‘Mijn vader heeft me het vak geleerd. Het was soms een harde leerschool, maar achteraf de allerbeste die ik me kon wensen. In het begin waren we vooral gericht op zaken die te maken hebben met softwareontwikkeling en later hebben we samen gekeken hoe we het bedrijf commercieel het beste neer konden zetten. We wisten niet altijd hoe, maar we wisten wel zeker dat we een prachtig bedrijf in handen hadden. Onze gezamenlijke ambitie: van Codeless een mooi bedrijf met een goede naam in de markt maken.’

Verbreding directie

Mike Sier kwam in 2017 bij Codeless binnen als extern strategisch adviseur om het bedrijf naar een volgende fase te brengen. ‘Toen ik hier kwam, had Roland het bedrijf al laten groeien van 10 naar 50 medewerkers’, blikt Mike terug. ‘Inmiddels hebben we er 100. De eigenaar van B&S en de vader van Roland adviseerden een verbreding van de directie omwille van de bedrijfscontinuïteit. De mannen vonden mij daarvoor de aangewezen persoon. Een heel mooi compliment.’

Waardering

Toch moest Mike er een nachtje over slapen. ‘Als extern adviseur had ik een vrije rol en die rol wilde ik eerst niet opgeven. Ik heb er ’s avonds goed over nagedacht en de volgende ochtend gingen Roland en ik om de tafel zitten. Binnen vijf minuten waren we eruit.’ Mike werd mededirecteur van Codeless in de drie landen waar het bedrijf actief is: Nederland, de Verenigde Arabische Emiraten en Roemenië. Sinds kort is hij ook mede-eigenaar. ‘Een prachtig blijk van waardering! Ik ben er heel trots op dat ik ben toegelaten tot dit fantastische familiebedrijf.’

Jubileumboek

Ter gelegenheid van het 35-jarig bestaan is hard gewerkt aan een schitterend jubileumboek. Roland: ‘Het boek is een waardevol document, waarin we de lezer meenemen in 35 jaar bedrijfsgeschiedenis. Iets om ontzettend trots op te zijn.’ Mike: ‘Binnenkort reizen Roland en ik naar Dubai en Roemenië om het pakket ook aan onze medewerkers daar te overhandigen.’

De omvang van het bedrijf is geen doel, de beste zijn in wat we doen wél’

Parallellen

Toen Roland en Mike interviews voor het jubileumboek gaven, ontdekten zij iets bijzonders. Mike: ‘Onze samenwerking en de manier waarop we elkaar aanvullen, is precies zoals dat destijds bij de vader van Roland en de eigenaar van B&S was. Gezamenlijke ambitie, loyaal door dik en dun, elkaar challengen op inhoud. Want juist daar ligt de kracht, in het verschil: dat is ook de kracht van ónze samenwerking. Dat hadden we eerst niet zo in de gaten, tot we het boek gingen maken en ons voor het boek lieten interviewen. Ineens zagen we die parallellen. Dat was wel heel gaaf.’

Chemie

Voorop staat het enorme plezier waarmee Mike en Roland samenwerken. Wat niet betekent dat ze het altijd eens zijn. ‘Hell no!’, lacht Mike. ‘Tuurlijk botsen we weleens. Maar als we ’s avonds op de parkeerplaats staan, geven we elkaar een high five en gaan we de volgende dag gewoon weer mooie dingen doen voor onze klanten en medewerkers. Dat zien we ook niet als conflicten, maar meer als aanvarinkies.’ ‘Zonder wrijving geen glans’, beaamt Roland. ‘Als je nooit de strijd met elkaar aangaat, dan kom je nergens. Dan staat alles stil. En waar is de passie dan?’

Over tien jaar

Waar moet Codeless over tien jaar staan? ‘De omvang van het bedrijf is geen doel’, benadrukt Mike. ‘Waar we mee bezig zijn, is met onze grondhouding: alléén maar succesvolle projecten doen! We zijn niet omzet-gedreven.’ Roland: ‘We willen niet de grootste, maar het beste softwarebedrijf zijn. Waar mensen met veel plezier werken, waar we samen bouwen aan een naam in de markt waar we trots op zijn. Dát is het doel. En als dat leidt tot klanten en vestigingen waar ook ter wereld, dan zij het zo.’

Succesvolle IT-projecten

Niet het grootste, maar het beste softwarebedrijf: dat willen Roland en Mike met Codeless neerzetten. Dat doen ze door verouderde software te moderniseren met hun unieke en succesvolle aanpak Slim Software Nabouwen. Een aanpak met als doel om onnodige projectrisico’s te voorkomen en opdrachten fixed price te kunnen aangaan. Langetermijnrelaties zijn waar het bij Codeless om draait; ongeacht de grootte is iedere klant een droomklant en tevreden klanten zijn belangrijker dan winst maken op een project. De lange termijn is belangrijk en voor deze langetermijnrelatie is een stevig fundament nodig. Een fundament waarbij projecten binnen tijd en binnen budget worden opgeleverd en waarbij de klanten moeiteloos nieuwe systemen kunnen implementeren.