Adromi: kwaliteit, vertrouwen, dienstverlening

Na zijn opleiding aan de TU Delft startte Anton zijn carrière bij een ingenieursbureau en werkte daarna zes jaar bij de provincie Zuid-Holland. ‘Ik had veel geleerd, nog geen kinderen en de markt was op dat moment goed. Het kriebelde daarom om voor mezelf te beginnen. Ik zag ook zaken die ik zelf anders zou aanpakken. De prikklok bijvoorbeeld, waar destijds nog mee gewerkt werd. Dat wilde ik zelf niet.’

Vanuit huis

‘We begonnen ons bedrijfje vanuit huis, verhuisden daarna naar Zwijn­drecht en lieten vervolgens ons kantoor bouwen in Hendrik-Ido-Ambacht. In 2000 is mijn compagnon met pensioen gegaan en heb ik het bedrijf met twee andere mensen voortgezet.’

Bedrijf

De Adromi Groep bestaat uit drie specialismen: advies, training en detachering. ‘We helpen (industriële) bedrijven bij vergunningsaanvragen voor bouwprojecten, bij ISO 9001 en 14001 certificeringen voor kwaliteits- en milieuzorgsystemen, en we maken bestemmingsplannen voor ontwikkelaars. Hier zitten vaak milieuaspecten aan vast die wij vervolgens ook weer kunnen verzorgen, zoals een advies over de luchtkwaliteit, geluid- of een bodemonderzoek. We detacheren ook specialisten op dit gebied.’

Vertrouwen

‘Het was leuk om als ondernemer mijn eigen werk en tijd in te delen. Mijn echte trigger was om zelf invulling te geven aan wat ik versta onder kwaliteit en dienstverlening. Voor mij is het enorm belangrijk om elkaar te vertrouwen en een goede relatie op te bouwen met een klant. Als de vertrouwensbasis er is, kun je samen veel bereiken en wordt je meerwaarde alleen maar groter. We proberen ons daarbij ook volledig in de klant te verplaatsen zodat onze kennis zo goed mogelijk kan renderen. We houden daarom ook ontwikkelingen en wetgeving in hun branches bij zodat we hen tijdig kunnen laten anticiperen.’    

Verantwoordelijkheid

‘Onze medewerkers krijgen vertrouwen en acteren alsof dit ook hun bedrijf is. Ze weten heus wel wanneer ze een stapje bij moeten zetten als een klant bijvoorbeeld de volgende dag een advies nodig heeft. Het interesseert me daarom geen bal waar en hoe laat ze beginnen met werken, als ze maar goed werk afleveren. Ik vertrouw erop dat ze die verantwoordelijkheid nemen.’

Drijfveer

‘Na 25 jaar heb ik alles wel gezien en meegemaakt. Ik vind mijn werk hartstikke leuk, vooral de omgang met mensen, de dynamiek, een fijne werksfeer en de spanning om doelstellingen te halen. Maar het leukste vind ik het als we wat voor een klant hebben bereikt. Als dat zo is, dan volgt de rest vanzelf. Onlangs verzorgde ik een workshop. Als ik dan na afloop complimenten en waardering krijg, doet dat echt iets met me. Daar is geen behaald target tegen opgewassen!’

25 jaar geen acquisitie

‘Geld is voor mij nooit een drijfveer geweest. Wel heb ik het geluk gehad om van mijn hobby mijn beroep te maken. Als je iets leuk vindt, dan straal je dat uit en zijn klanten ook bereid om daarvoor te betalen. Uiteindelijk komen de opdrachten dan vanzelf naar je toe. Wij hebben bijvoorbeeld al 25 jaar niet echt aan acquisitie gedaan. Uiteindelijk vonden we dat niet professioneel genoeg, dus we willen nu graag ons netwerk uitbreiden.’

Levensles

‘De belangrijkste levensles is om altijd te werken met goede mensen en daar ook iets voor over te hebben. Uiteraard hebben we een balans tussen jonge en ervaren mensen. Ik bouw graag aan een bedrijf met mensen die een drive hebben en willen investeren in hun ontwikkeling. Daar kom je nu eenmaal het verst mee en het geeft de minste zorgen.’

Hoe lang nog?

‘Ik wil graag met dit team nog het nodige bereiken en daar ga ik voor. Daarna wil ik ook meer toekomen aan andere leuke dingen in het leven. Ik woon in een oude boerderij, dus het lijkt me leuk om wat meer te tuinieren en de moestuin bij te houden. Daarnaast heb ik ook andere hobby’s, zoals sporten. Ook ben ik als accordeonist lid van twee muziekverenigingen. Daar kan ik nu helaas te weinig tijd aan besteden. Maar wees maar niet bang, ik ga echt niet bij het station zitten spelen hoor…’