Mirjam Marée-van Reek (Facilicom Solutions): ‘Interim-diensten zonder zorgen over schijnzelfstandigheid’
Facilicom - Rotterdam
Met de handhaving van de Wet DBA in zicht neemt de onzekerheid bij organisaties toe. Hoe regel je tijdelijke facilitaire ondersteuning zónder risico’s op schijnzelfstandigheid? Facilicom Solutions heeft het antwoord. Senior Salesmanager Mirjam Marée-van Reek legt uit hoe hun aanpak niet alleen compliant is, maar ook mensgericht en effectief.
‘Flexibiliteit is cruciaal voor organisaties’, begint Mirjam. ‘Maar ik merk dat veel bedrijven momenteel huiverig zijn om zzp’ers in te zetten. De Wet DBA zorgt voor een flinke drempel. En terecht: niemand wil te maken krijgen met boetes of naheffingen vanwege schijnzelfstandigheid. Bij Facilicom Solutions nemen we die zorg volledig weg.’
De Wet DBA
De aankondiging van de Belastingdienst om vanaf 1 januari 2025 de Wet DBA te handhaven, heeft de kaarten opnieuw geschud. Bedrijven die zelfstandigen inhuren voor werk dat niet als ‘echt zelfstandig’ kan worden gezien, lopen grote risico’s. ‘We zien een groeiende vraag naar veilige interim-oplossingen’, legt Mirjam uit. ‘Onze aanpak biedt die zekerheid. Onze professionals werken op basis van een juridisch waterdicht model. Dat betekent: geen schijnzelfstandigheid en geen risico’s voor de opdrachtgever. Bovendien zorgen wij voor continuïteit en kwaliteit, zelfs als vaste krachten onverwacht wegvallen.’
Menselijk en impactvol
Wat Facilicom Solutions onderscheidt, is hun mensgerichte aanpak. Interim-professionals worden niet simpelweg ingehuurd om een taak af te vinken. ‘Onze mensen komen binnen met een frisse blik en een dosis energie’, vertelt Mirjam. ‘Ze zien niet alleen waar het beter kan, maar nemen ook je team mee in de verandering. Ze bouwen bruggen tussen afdelingen, creëren draagvlak en zorgen ervoor dat iedereen dezelfde kant op kijkt.’
Een voorbeeld? ‘Een van onze interim-managers werd ingezet bij een zorginstelling die worstelde met inefficiënte facilitaire processen. Binnen drie maanden had hij niet alleen de processen gestroomlijnd, maar ook een positieve cultuurverandering teweeggebracht. Medewerkers voelden zich meer betrokken, en de resultaten waren direct zichtbaar.’
De kracht van flexibiliteit
Facilicom Solutions biedt een breed scala aan diensten. Of het nu gaat om interim-management, inkoopoptimalisatie, huisvestingsvraagstukken of verandertrajecten, de professionals van Facilicom hebben de juiste expertise in huis. En dat geldt voor elk niveau: van junior tot senior. ‘Onze kracht is flexibiliteit. Of je nu een facilitair coördinator nodig hebt of een facilitair directeur, wij hebben de juiste persoon. En omdat wij snel schakelen, kun je binnen no-time aan de slag. Geen lange wervingsprocedures, geen administratieve rompslomp.’
Geen risico’s op schijnzelfstandigheid
Het grootste voordeel voor opdrachtgevers? Ze lopen geen risico’s op schijnzelfstandigheid. Alle interim-professionals zijn in dienst bij Facilicom. ‘Dit betekent dat wij de juridische verantwoordelijkheid dragen,’ legt Mirjam uit. ‘De opdrachtgever hoeft zich daar niet mee bezig te houden. Dat geeft rust én zekerheid.’ Nu is het moment om te handelen. ‘Veel organisaties wachten af, maar dat is juist risicovol. Door nu al compliant te worden, voorkom je problemen in de toekomst.’
Focus op groei
Mirjam sluit af met een duidelijke boodschap: ‘Wij zorgen ervoor dat jij je kunt focussen op wat echt belangrijk is: de groei van je organisatie. Laat de zorgen over schijnzelfstandigheid en tijdelijke facilitaire vraagstukken maar aan ons over.’
Meer weten?
Wil je weten hoe Facilicom Solutions jouw organisatie kan ondersteunen? Bekijk hier het digitale magazine. Neem vrijblijvend contact op met Mirjam en ontdek hoe hun mensgerichte en compliant aanpak jouw facilitaire uitdagingen oplost – snel, effectief en zonder zorgen.