Girls’ Day – techniekbedrijven zetten deur open voor meiden

Op 10 april is het Girls’ Day: een groot aantal installatiebedrijven opent zijn deuren om jonge meiden te laten kennismaken met de technieksector. Door het hele land organiseren ze speciale activiteiten voor meiden van tien tot vijftien jaar. Want, vinden ze: ‘Werken in de techniek is écht iets voor vrouwen. En een technische vakopleiding is dus écht iets voor meiden.’

Girls’ Day is een initiatief van VHTO, het expertisecentrum voor haar technische ontwikkeling. Voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland vindt het logisch dat er steeds meer aandacht is voor vrouwen in de techniek. ‘Vrouwen hebben geweldige carrièrekansen in de techniek. Het karakter van het werk is sterk veranderd. Ondernemers in de techniek zijn op zoek naar mensen die goed kunnen samenwerken en over communicatieve vaardigheden beschikken. Dat zijn kwaliteiten waarop vrouwen doorgaans relatief hoog scoren.’

Powertalker

Ook Techniek Nederland besteedt aandacht aan Girls’ Day. De brancheorganisatie presenteert voor de tweede keer de Girls’ Day Powertalk, een presentatie door een gezichtsbepalende vrouw uit de technieksector. Dit jaar is de Powertalker Debby Slofstra, COO bij Unica. Vanuit haar eigen ervaring spreekt ze meisjes en jonge vrouwen met veel enthousiasme aan om hun eigen ambities serieus te nemen.

Techniek Nederland is de ondernemersvereniging van de sector techniek en vertegenwoordigt ruim 30.000 bedrijven en zelfstandigen in de installatiebranche met een totaalomzet van 26 miljard euro per jaar. De bedrijven bieden werkgelegenheid aan 200.000 mensen.

Banen voor het oprapen

In de installatiesector liggen de banen voor gemotiveerde en ambitieuze vrouwen voor het oprapen, aldus Terpstra. ‘Je kunt aan het werk als monteur, maar ook als data-analist, energiebesparingsadviseur, calculator of projectleider. In de techniek doe je écht werk dat ertoe doet.’

Volgens de voorzitter van Techniek Nederland zien steeds meer bedrijven het belang van méér vrouwen op de werkvloer. ‘Bedrijven met een divers personeelsbestand presteren beter en zijn innovatiever. Vrouwen zijn dus onmisbaar, óók in de techniek.’

‘Nederland dreigt vast te lopen’

Terpstra ziet de instroom van vrouwen als een belangrijke bijdrage aan het oplossen van het tekort aan technische vakmensen. ‘In de technieksector zijn momenteel zo’n 30.000 vacatures. Als we het aandeel van vrouwen in ons werknemersbestand met een paar procent kunnen verhogen, zetten we een enorme stap in de goede richting. Technische vakmannen én technische vakvrouwen zijn keihard nodig. Anders loopt Nederland vast.’

Als ze eenmaal in de techniek aan de slag gaan, zijn vrouwen daar bovengemiddeld tevreden met hun baan. Uit onderzoek in opdracht van Techniek Nederland blijkt dat vrouwen hun werk in de techniekbranche uitdagend vinden en dat ze zich blijven ontwikkelen. Ze geven hun baan zelfs gemiddeld een 8,3. Hun mannelijke collega’s houden het op een 8,1.

Energietransitie, innovatie en digitalisering

De instroom van vrouwen stagneert in de techniek. De meest recente cijfers van opleidingsfonds Wij Techniek laten zien dat vorig jaar ongeveer hetzelfde aantal vrouwen in de techniek werkte als in 2022. Het aantal vrouwelijke monteurs daalde in die periode van twee jaar zelfs licht: van 2.654 naar 2.497.

Maar volgens Terpstra is de techniek de laatste jaren veel aantrekkelijker geworden voor vrouwen. ‘In onze sector is ICT heel belangrijk geworden en de technieken worden steeds slimmer. Bovendien werk je aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals de energietransitie, innovaties in de zorg en digitalisering. Het is werk dat er écht toe doet. En de variëteit van beroepen is heel groot, je kunt álle kanten op.’

(foto Techniek Nederland)