Rest van het jaar werken vrouwen gratis
14-11-24
Vandaag, 14 november, is het Equal Pay Day. Diverse organisaties, waaronder het FNV, vragen aandacht voor de loonkloof: vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 12 procent minder per uur dan mannen. De rest van het jaar werken ze symbolisch gratis. ‘In een heel werkend leven komt dat neer op ongeveer € 300.000 die vrouwen mislopen! De loonkloof wordt heel langzaam kleiner, maar in dit tempo duurt het nog tientallen jaren.’
Beter betaalde beroepen
Het modaal inkomen van vrouwen ligt met 2.975 euro per maand aanzienlijk lager dan dat van mannen: 3.323 euro. Dit verschil van 12 procent is kleiner dan in veel andere landen. De wereldwijde Equal Pay Day is volgens de International Labour Organization al op 18 september. Binnen de Europese Unie is het 15 november.
Het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen wordt niet veroorzaakt door het aantal gewerkte uren, maar door de oververtegenwoordiging van mannen in beter betaalde beroepen. Dat stellen MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep, die samen onderzoek deden naar de loonkloof. Ze analyseerden meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken van 145.000 Nederlandse bedrijven.
Grote verschillen per sector en functie
Volgens de onderzoekers hen zijn er grote verschillen per sector en functie. Eerst het goede nieuws: In 52 van de 100 meest voorkomende functies ontvangen mannen en vrouwen gelijk loon. In 40 functies verdienen mannen nog steeds meer. In acht functies ligt het salaris voor vrouwen juist hoger. Dat is bijvoorbeeld het geval bij pedagogisch medewerkers.
Maar mannelijke chef-koks verdienen bijna 9 procent meer dan hun vrouwelijke collega’s; mannelijke consultants bijna 8 procent. Apothekersassistenten en bedienend personeel in de horeca worden wél gelijk betaald.
De data tonen aan dat elke functie zijn eigen Equal Pay Day kent. Voor vrouwelijke monteurs in de technische sector valt deze dag al op 4 november, terwijl verkoopmedewerkers in de detailhandel pas vanaf 19 december symbolisch ‘gratis’ werken. In enkele functies, zoals doktersassistenten, verdienen vrouwen juist meer. Equal Pay Day is in dit geval op 15 november voor mannelijke doktersassistenten.
Loontransparantie
Als een belangrijke stap wordt de wetgeving gezien die waarschijnlijk in 2026 ingaat voor loontransparantie: vanaf dan zijn werkgevers verplicht beloningsverschillen inzichtelijk te maken.
FOTO: In 40 procent van de functies verdienen vrouwen minder dan mannen. (foto Julia Amaral/AdobeStock)