Personeel in dienst nemen: dit zijn dingen waar je aan moet denken!
24-09-24
Wanneer je als onderneming begint te groeien, kan het zomaar zijn dat het tijd wordt om voor het eerst personeel aan te nemen. Een enorme stap als ondernemer en het begin van een rooskleurige toekomst. Echter, wanneer je personeel in dienst neemt, komt daar een hoop bij kijken. In dit artikel vertellen we je alles over de dingen waar je rekening mee moet houden als je voor het eerst mensen in dienst neemt.
Extra administratie
Je neemt waarschijnlijk personeel aan om je persoonlijke werklast te verminderen. Houdt er echter wel rekening mee dat het met het aannemen van personeel een bak extra administratie komt kijken. Jouw werknemers hebben immers een salaris, dragen belasting af en bouwen een pensioen op. Geen zin in gedoe? Dergelijke zaken kun je gelukkig gemakkelijk uitbesteden. Bijvoorbeeld met een payroll constructie bij Mettom.
De belastingdienst
Als jij nog als ZZP’er ingeschreven staat bij de KVK, moet dat zo snel mogelijk veranderen. Immers, voor de belastingdienst heb je nog geen personeel en dat betekent dat als je wel personeel aanneemt, je aan het frauderen bent. Geef je dus zo snel mogelijk op als werkgever bij de belastingdienst.
Verantwoordelijkheid
Wanneer je personeel in dienst neemt, moet je je ervan bewust zijn dat jij een zekere verantwoordelijkheid hebt naar hen toe. Als werkgever ben je verplicht om voor jouw werknemers een prettig, leefbaar en veilig werkklimaat te realiseren. Dat betekent niet alleen dat het pand waar jullie aan de slag gaan aan de eisen van de ARBO voldoet, maar ook dat jij je als werkgever open opstelt en een veilige haven bent voor jouw werknemers. Immers: als jij je opstelt als een prettige en betrouwbare baas, zullen mensen sneller de neiging hebben om voor langere tijd in trouwe dienst te blijven.
Controle
Tot slot: misschien run jij je onderneming al meerdere jaren en heb je een bepaald systeem gecreëerd in hoe jij de dingen doet. Hou er rekening mee dat werknemers ook gewoon mensen zijn en dingen wellicht op hun eigen manier zullen doen. Hoewel jij de baas bent, heb je met werknemers in dienst niet meer de volledige controle over hoe alles op de werkvloer zal verlopen. Personeel aannemen betekent dus ook dat je soms een beetje moet loslaten. Doe dat vooral want wie weet levert dat een heleboel mooie dingen op waar je zelf nooit op was gekomen.