Leonard de Lange (FlexxGroup): ‘Inclusie is geen keuze, het is een verantwoordelijkheid’
FlexxGroup B.V. - Rotterdam
‘Bij FlexxGroup vieren we een mijlpaal: we hebben de PSO-certificering Trede 3 behaald!’ glundert Leonard de Lange, commercieel directeur en mede-oprichter van het veelzijdige bedrijf. ‘Dit betekent dat we bij de koplopers horen op het gebied van sociaal ondernemerschap. We bewijzen hiermee dat we werkgelegenheid creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en actief bijdragen aan een inclusieve samenleving.’
Foto: Mark Vonk (Directeur Safety & Infra), Godert Meertens (Operationeel manager), en Leonard de Lange (Commercieel Directeur)
Dit is waar we voor staan!
Leonard: ‘We willen dat iedereen een eerlijke kans krijgt op werk. Dit certificaat is een erkenning voor onze inspanningen, maar vooral voor het harde werk van ons team en onze partners.’ De PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen) is een landelijke norm die de mate van sociaal ondernemen meet. ‘Met het behalen van Trede 3 tonen we aan dat we structureel en op een kwalitatief hoogwaardige manier bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Dit opent ook deuren voor onze opdrachtgevers, die hiermee eenvoudig kunnen voldoen aan Social Return-verplichtingen in aanbestedingen.’
Een stevige basis om op door te bouwen
De afgelopen jaren heeft FlexxGroup link geïnvesteerd in inclusie en professionalisering. ‘We werken nauw samen met gemeenten en het UWV om mensen duurzaam aan het werk te helpen’, vervolgt Leonard. ‘Daarnaast hebben we natuurlijk onze FlexxGroup Academy, waarmee we mensen opleiden en begeleiden naar een baan. Dat geeft enorm veel voldoening.’
Uitdagingen en lessen onderweg
Het behalen van de certificering was geen makkelijke opgave. ‘Je moet als organisatie echt laten zien dat je structureel bijdraagt aan sociaal ondernemen’, legt Leonard uit. ‘Dat betekent beleid maken, processen inrichten en keihard werken om ervoor te zorgen dat mensen zich thuis voelen en zich kunnen ontwikkelen binnen ons bedrijf. Het is een intensief traject, maar ook ontzettend waardevol.’ Leonard heeft in de aanloop naar certificering veel gehad aan Barry Kors van WSP Rijnmond, die hij leerde kennen via het Friends in Business netwerk. ‘Het is belangrijk dat je de juiste wegen weet af te leggen en bij het juiste loket aanklopt. Dankzij Barry stonden wij niet voor dichte deuren.’
Toekomstplannen: verder groeien in sociaal ondernemen
Wat is de volgende stap voor FlexxGroup? ‘We blijven groeien en uitbreiden. Onlangs is Mark Vonk aangesteld als directeur van de divisie Safety & Infra. We gaan ons dienstenpakket verbreden met aanvullende diensten zoals verhuur van sanitaire voorzieningen, beveiliging en mangatwachten en veiligheidsmannen. Daarmee kunnen we nog meer mensen aan een baan helpen en onze sociale impact vergroten.’
Samen maken we het verschil
De certificering is een prachtige mijlpaal, maar het is pas het begin. ‘We zijn ontzettend trots op wat we hebben bereikt, maar we gaan door. We willen blijven bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt. Dit doen we samen met onze klanten, partners en ons fantastische team. Wil jij ook impact maken en samenwerken met een sociale onderneming? Laten we in gesprek gaan, en samen bouwen aan een inclusieve toekomst van Nederland!’