Leonard de Lange (FlexxGroup): ‘Het gaat erom dat je van waarde bent – voor je mensen, je klanten, en je omgeving’
FlexxGroup B.V. - Rotterdam
“Waarom zouden we dit niet zelf kunnen doen?” Met die gedachte begon in 2016 het avontuur van Roland van Pelt en Leonard de Lange. Ooit studenten-chauffeurs, nu de drijvende krachten achter FlexxGroup. Inmiddels staat er een bloeiende organisatie met 240 medewerkers en een omzet die volgend jaar door de grens van 10 miljoen euro heen breekt. Wat onveranderd blijft? FlexxGroup zet de mens centraal.
Mensen met een missie
Leonard vertelt enthousiast: ‘Ons doel is altijd helder geweest: de perfecte match maken tussen opdrachtgevers en professionals. Niet alleen op basis van competenties, maar ook met oog voor bedrijfscultuur en passie voor het vak. We willen mensen echt verder helpen, mede door hen op te leiden.’ Dat blijkt ook uit de sociale betrokkenheid van FlexxGroup. ‘Ruim 35 procent van ons personeelsbestand bij de verkeersregelaars heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit jaar hebben we 180 mensen opgeleid tot gecertificeerd beroepsverkeersregelaar bij de FlexxGroup Academy. Ongelooflijk, toch?’ FlexxGroup is momenteel druk in de weer met de audits in het kader van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO), een wetenschappelijk onderbouwd kwaliteitskeurmerk van TNO.
Petrochemie
De vraag naar verkeersregelaars, een belangrijke pijler van FlexxGroup, blijft stijgen. ‘Door de op stapel staande handhaving op schijnzelfstandigheid groeit de behoefte aan professionals in loondienst’, legt Leonard uit. ‘Wij hebben daar een voorsprong, want we werken al grotendeels met mensen in loondienst. Op dit moment hebben we rond de 100 verkeersregelaars actief in onze pool en dat aantal blijft groeien. Deze
week lanceren we een nieuwe campagne om ZZP-ers te werven om bij FlexxGroup in loondienst te komen.’
Maar de ambitie reikt verder. FlexxGroup betreedt nieuwe markten, zoals het opleiden van mangatwachten en brandwachten– een specialistische veiligheidsfunctie in de petrochemie. Leonard legt uit: ‘Het begon als een idee – de functie heeft veel raakvlakken met die van verkeersregelaar – en nu bouwen we aan een pool van opgeleide professionals. De volgende stip op de horizon is de beveiligingssector.’
Grootse plannen
Met een sterke basis in de metropoolregio Rotterdam is FlexxGroup steeds zichtbaarder. ‘We zien dat opdrachtgevers ons makkelijker weten te vinden. Voor inzet van verkeersregelaars en portiers bij grote bouw- en infraprojecten, recruitment diensten en gespecialiseerde hotelschoonmaak, waarbij we gebruik maken van innovatieve software en duurzame schoonmaak zoals bij onze samenwerking met Fletcher Hotels.’
Waar het begon met studentenchauffeurs, is FlexxGroup nu een veelzijdige onderneming. ‘Over twee jaar bestaan we tien jaar. We zijn begonnen met niks en kijk waar we nu staan’, zegt Leonard trots. ‘Misschien moeten we ons toch eens aanmelden voor de FD Gazellen Awards’, grapt hij. Met ambitieuze plannen voor nieuwe markten is het duidelijk: FlexxGroup is nog lang niet uitgegroeid. Zoals Leonard het treffend samenvat: ‘Het gaat erom dat je van waarde bent – voor je mensen, je klanten, en je omgeving. En dat je blijft groeien, samen.’
